Los millennials están ocupando roles gerenciales y tienen la oportunidad de impulsar un cambio real dentro de sus organizaciones y en los equipos que lideran. El intercambio entre los que venimos de la generación X y los millennials y (algunos centennials también) en el ámbito laboral es enorme y enriquecedor por partida doble. Paciencia, escucha activa, conversaciones difíciles, todos espacios que ya nos tocó recorrer y que podemos compartir desde la experiencia. Diversidad, inclusión, simplicidad y agilidad, elementos naturales de los que vienen detrás y que debemos sumar a nuestra mirada.

Les dejamos el artículo de Ursula Kralova publicado por HBR, y su mirada de cómo pueden los millenials cambiar la cultura empresarial para mejor.

https://hbr.org/2021/10/millennial-managers-can-change-company-culture-for-the-better

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